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认清游戏规则,拆掉强大的“包装”

时间:2017-05-14 01:05 作者:搜励志网阅读:
认清游戏规则,拆掉强大的“包装”
  装,这种行径固然不可取,但在我们生存的这个环境里,有些事情却是必须要装出来的,也就是说,在某些特定的场合和时间,我们不得不装,我们称之为“游戏规则”。

  虽然我们不喜欢装,但是有些情况下,游戏规则还是要遵守的。由于不同的工作职责、不同的社会地位都会对当事人提出不同的要求。因而这些规则不要轻易碰触,一旦背离这些规则,不但不会被视为锐意革新的先驱,反倒会被当作离经叛道之徒。

  是的,就是游戏规则。“无规矩不成方圆”,不同的工作职责、不同的社会地位都会对当事人提出不同的要求,并有一套日积月累后约定俗成的习惯,作为不成文的规则去严格遵守。这是社会大环境对我们提出的要求,并没有道德框架或是强力约束,每个人都尽量小心翼翼地行走其中,不去碰触它的底线。而背离这些规则的人,不但不会被视为锐意革新的先驱,反倒会被当作离经叛道之徒。

  看清游戏规则

  比如,作为单位或者公司的领导,身在高位要有威信,平时表现得和蔼可亲、平易近人没有关系,可一旦到了公开场合,言行就要和自己的身份相符,该严肃时就要严肃。

  正所谓“慈不掌兵”,全单位上下的人都可以爱戴他,可以敬爱他,甚至可以讨厌他,但如果对他没有敬畏感,这样的领导者是不会有什么大作为的——畏惧不是恐惧,是有效的管理手段。

  作为领导者,他们所代表的已不仅仅是其个人或所在的管理层本身,还是整个单位形象的活名片,他们的身份已经要求他们在某些方面不能率性而为。

  不仅是领导者,各行各业亦是如此。身为公众人物的明星,注定会经常陷入到各种流言当中,而笼罩在这些明星周身的神秘感更会增添不少新的争论。明星自己可以不满意,可以不高兴,但经纪公司和市场规则需要他们继续这样“装”下去,因为那是娱乐行业的规则。

  而作为业务员,他们的行为举止不光要彬彬有礼,还要做到客户拒我千百遍我对客户如初恋——拓展市场的工作就是有求于人。当讲到自己所代表的企业时,又必须表现出无与伦比的信心和骄傲——你个人都对自己的企业没有信心,客户又凭什么下订单?

  这就是我们的“规则”,这种情况下的装是大家能够接受的,且乐于接受的,因为它的结果是让双方共赢,让大家满意。

  遵守规则的装是一种需要,它能起到规范的作用,这样的装是我们能够接受的,且乐于接受的,因为它的结果是让双方共赢,让大家满意。这就好比一个善意的谎言,虽然是谎言,但是没有恶意,因而大家不会去拆穿。

  遵从游戏规则

  这只是这个社会给每个人的要求,是龙大多时间要盘着,是虎大多时间要卧着。“守规矩”不是什么丢人的事,因为规则会降低因盲目冲动而付出的代价。

  很多初涉职场的年轻人总是对单位中的那些刻薄前辈心生不满,觉得前辈凭借自己的经验和资历就对自己指指点点,便与之作对,与其争斗。

  遵从游戏规则,并不代表我们就要放弃自我,盲目跟从做规则的傀儡,这既不是一个保持积极向上的人生观的人应有的态度,也不符合现实。我们要做的,只是不去破坏这个规则,正视它的存在,承认它的必要性而已。

  其实,很少有人去想,前辈的教诲是不是在帮你进步?对你提出的要求是不是对工作的负责?给你的任务是不是在给你机会,给你信任?如果这些都没有,你的职场生活是更加风生水起还是更凄凉惨淡?

  如果这样一对比的话,你自然能想象到结果和答案。

  认清楚当前形势,看明白游戏规则,知道什么是合理的,什么是不正确的。依着这些规则去行事,我们才能真正融入到社会圈子中去,才有可能在未来的工作和生活中立于不败之地。

  规则都有包装

  遵从游戏规则,并不代表我们就要放弃自我,盲目跟从做规则的傀儡,这种偏见既不是一个保持积极向上的人生观的人应有的态度,也不符合现实。我们要做的,只是不去破坏这个规则,正视它的存在,承认它的必要性而已。当然,真要是一头栽进去,变得畏首畏尾,只为守规则而活,想必无论是谁都不会愿意的。

  在寿险公司工作的朋友前不久跟我讲了件发生在他们公司里的事。一位区域主任向经理室提出报告,要求辞职。刚听他讲时,我没有觉得有什么新鲜之处,保险公司由于其特殊的性质和社会反响,经常人来人往,人员流动快也是出了名的,一个区域主任上交辞呈也是再平常不过的事情了。

  但朋友解释说,让人称奇的地方就是,这位主任在自己辞职的前提上加了一个条件——解聘自己区队里的小刘。

  原来,这位区域主任并非寻常人物,她的队伍是部门里的冠军队伍,手下的一班业务员也都是月月“入钻”的人物,平时在公司里也都趾高气扬,连部门经理都得让他们三分。但自从小刘来了以后,这支队伍就再也没有消停过。原因也很简单,小刘发现了队伍里的一个秘密。

  其实倒也算不上什么大新闻,众所周知,寿险公司是以业绩论英雄的,业务量通常直接和薪酬挂钩,能不能获得高薪就要全靠自己的本事。小刘刚加入他们团队的时候,是很以能进入这样一支“钻石”队伍为荣的——站在自己身旁的不是月入过万就是月签三单的业务能手,他怎么可能不兴奋!对那位主任也是崇拜至极,希望有朝一日能够取得和主任一样的成就。

  但两个月过去后,小刘的业务还是挂零,这样的打击令他颇为沮丧,于是跑去跟主任诉苦。不过主任听完并没有什么明显反应,无非是讲了些鼓励的话,要他继续坚持。失望不已的小刘只能先给自己买了一份保险,保证月内能发下来薪金,结果却受到了主任的表扬,说他善于变通,于是小刘越发疑心起来。他决定把自己的队伍好好调查一番,看看这个以外地人居多的队伍究竟是怎么取得如此佳绩的。

  调查的结果令小刘大吃一惊,他崇拜的主任其实并没有月入过万的本事。她的业绩,好多都是靠自己把钱交给客户,然后请客户们去买保险这样“做”出来的。这对一心想把业绩做好的小刘来说无异于晴天霹雳。

  而且不单单是主任,区队里的很多同事也是用这种方式增加业务量的。愤怒的小刘认为自己完全被欺骗了——他怀着一份憧憬加入这个团队,却没想到事实完全不是他想象的样子!

  于是在一次早会上,当主持人请又一次当选月度冠军的主任上台分享经验的时候,他突然当场发难,挑明了所有真相。主任羞愧难当,跑出了会议厅,但事情并没有结束。小刘本以为大家会对此议论纷纷,结果所有人都不约而同地选择了沉默——这种事在寿险公司里根本算不上是秘密,却是绝对不能挑破的窗户纸。

  那位朋友后来跟我说,公司肯定要保住区域主任,毕竟她手里有几百张保单——只要业绩够突出,公司才不会在乎保费是怎么来的。至于小刘,就看他什么时候自动走人了。朋友末了又说,这个年轻人挺有勇气的,就是不太会做人,这样的事怎么能当众说出来呢?

  看清规则,不是简单地找到规则执行中的偏差,而是从规则中找到与各种问题的相处之道。懂得阳光的温暖和明亮,才知道黑暗的阴冷,从而对黑暗小心防范,这就是强大。看清楚这些规则,不去盲从它们,也不会被其打败,这才是一个内心成熟的人的标志。

  其实,这位主任之前肯定也是有不少自己辛苦跑来的保单,但在当了一次业绩冠军后,她必须要保住这支队伍的头名地位,守护“冠军团队”的外衣,所以才会出此下策。结果被小刘这么一搅和,以后怕是只要签了单,就会有人说三道四。

  大公司里明争暗斗的事情本来就多,现在有了活靶子,谁会吝惜自己的口水!也难怪这位主任非要辞职。

  拆掉包装,找到强大的自己

  事实上,小刘的行为也给其他还在规则中摸索的年轻人上了一课,我们每天所遇到的人都会较之以前的各有不同,不同的身份和经历都决定了他们有着不同的行为准则。新来的员工会非常小心地做人,非常用心地做事。聪明谨慎的老员工会尽量选择不引人侧目的方式默默工作,主管对所有人都表现得一视同仁、赏罚分明,经理室中的老总们会恩威并重,很少有突然性情大变的人。

  看清规则不是简单地找到规则执行中的偏差,而是从规则中找到与各种问题的相处之道。当我们发现问题的本质跟我们的印象形成强烈反差时,如何理智地认清为什么存在这样的问题而自己该作出何种选择,比盲目冲动地捍卫所谓的规则更能有效解决问题。

  我们是规则的执行者,但我们却是内心信念的捍卫者。

  所以,看清楚这些规则,不去盲从它们,也不会被其打败,这才是一个内心成熟的人的标志。
本文转自搜励志网,原文地址:http://www.solizhi.com/lizhishuji/naxinqiangda_shuidushangbuliaoni/260.html
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